Empresas (NR-1)
Atenção, empregador! A NR-1 agora obriga:
- Identificação e monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
- Criação de programas preventivos para evitar doenças ocupacionais.
- Implementação de ações concretas para reduzir o impacto da saúde mental no trabalho.
- Medidas eficazes contra assédio moral e psicológico no ambiente de trabalho.
Dados que comprovam a necessidade da implementação
Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais:
472.328 licenças médicas concedidas em 2024 (+68% em relação ao ano anterior).
Impacto financeiro:
Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
O governo já determinou medidas mais rígidas:
A partir de maio, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
Riscos para quem não se adequar :
- Multas de até R$ 181.284,63
- Processos trabalhistas
- Prejuízos na produtividade e alta rotatividade de colaboradores
Plano de ação completo para adequação da sua empresa
Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS)
Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.Relatórios estratégicos para a empresa.
Plano de Implementação e Monitoramento
Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade.Aplicação de intervenções personalizadas.
Entrega de Relatórios e Evidências
Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1.
Sua empresa terá acesso a programas estratégicos como:
- 1. Gestão do Estresse e Prevenção da Síndrome de Burnout
- 2.Saúde Mental e Clima Organizacional
- 3.Psicologia Positiva no Trabalho
- 4.Prevenção e Manejo da Ansiedade no Trabalho
- 5.Inteligência Emocional para Lideranças
- 6.Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
- 7.Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico
- 8.Apoio Psicológico dentro da Empresa
- 9.Avaliação Psicológica para Recrutamento e Seleção
- 10.Avaliação Psicossocial para Atividades de Risco
Quanto custa um processo trabalhista por negligência com saúde mental?
- Multas variando de R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
- Indenizações por danos morais entre R$ 10.000 e R$ 500.000
- Impacto na imagem da empresa, dificultando recrutamento e retenção de talentos
- Investir na implementação da NR-1 não é custo, é proteção e valorização da sua empresa!
Vantagens de implementar a NR-1 agora!
- Evita multas e processos trabalhistas
- Melhora o clima organizacional e reduz turnover
- Aumenta a produtividade dos colaboradores
- Torna a empresa referência em bem-estar corporativo
- Demonstra responsabilidade social e corporativa
- Investir na implementação da NR-1 não é custo, é proteção e valorização da sua empresa!